Bien-être et Santé au Travail

La notion de QVT rappelle la nécessité de préserver la santé du collaborateur, partie prenante essentielle de l’entreprise, mais aussi son implication et son développement.

Pour vous aider dans votre démarche Qualité de Vie au Travail, ou la mise en place d'événements bien-être & santé au travail, je vous propose de tester différentes activités, pour identifier celles qui se révèleront les plus efficaces et épanouissantes pour vos équipes.

En amont, vous répertoriez les besoins des équipes afin de bien cibler l’action.

– Les salariés occupent-ils majoritairement des postes de manutention ou des postes de bureau ? Sont-ils souvent amenés à se déplacer en extérieur ou sont-ils sédentaires ? Etes-vous confronté(e) à des arrêts de travail lié des troubles musculo-squelletiques (mal de dos, cervicales…) ?

– Les horaires sont-ils décalés et peuvent-ils induire des problèmes spécifiques d’anxiété, de troubles du sommeil ou de l’alimentation ?

– Quelle est la place du digital au sein de la structure et le droit à la déconnexion fait-il partie de la culture de l’entreprise ?

– Les rapports au sein et à l’extérieur de l’entreprise suscitent-ils des tensions et appellent-ils une réflexion sur la gestion du stress  ou l’écoute ?

– Les collaborateurs sont-ils très sollicités et ont-ils du mal à gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

– Certains publics nécessitent-ils une attention spécifique en fonction de leur âge, leur sexe, leur poste de travail (femmes, personnes proches de la retraite, personnel d’accueil, …) ?

En fonction de ces paramètres, nous co construisons l’intervention qui correspondra à vos contraintes pour le bien-être et la santé de vos collaborateurs.